Am fost foarte surprinsă de numărul de contacte. În timpul campaniei, am obținut peste 200 de contacte de candidați, ceea ce este uimitor. Datorită acestui fapt, am organizat peste 20 de interviuri și am angajat 6 persoane. Aș evalua colaborarea generală ca fiind 8/10. Întotdeauna este loc de mai bine, dar cu siguranță am apreciat viteza dvs. în pregătirea campaniei și determinarea de a îndeplini așteptările noastre.

Înainte de a colabora cu Prodator, am recrutat prin alte portaluri de joburi unde aplicau persoane fără experiență. Aveam nevoie să găsim agenți de vânzări cu experiență tehnică. Am avut trei campanii pentru diferite poziții în cadrul companiei. Prodator a făcut partea de filtrare a candidaților pentru noi printr-un test de calificare, economisind mult timp pe care am putut să-l investim altundeva. Aș recomanda cu siguranță colaborarea cu Prodator, deoarece comunicarea a fost excelentă și au fost întotdeauna disponibili ori de câte ori aveam nevoie de ceva.

Începutul colaborării a fost un șoc. Acest lucru se datorează în principal faptului că avusesem nenumărate experiențe de recrutare și nici una dintre ele nu a decurs prea bine. Nimeni nu se aștepta la aproape 600 de candidați și 7 angajați în prima lună de colaborare. Mă așteptam la acest rezultat după trei luni, nu după doar una. Prin urmare, apreciez colaborarea noastră cu Prodator pentru felul în care au reușit să dezvolte un nivel înalt de angajament pe Facebook, expertiza în selecția candidaților și campaniile bine redactate care au ajuns la atât de mulți oameni. Recomand!

24 de angajați în 3 luni … Sincer, ne așteptam la aceste rezultate în jumătate de an. Performanța campaniei ne-a surprins plăcut. Aproape fiecare al doilea interviu s-a încheiat cu o angajare, deci calitatea candidaților a fost excelentă. Satisfacția noastră este subliniată de faptul că am lansat o altă campanie de recrutare cu Prodator.

Treaba noastră este de a procura investitori solvabili și avem nevoie de anumite abilități din partea agenților noștri de vânzări, abilități ce sunt aproape imposibil de găsit pe portalurile de joburi. Prin urmare, am colaborat cu Prodator, care ne-a explicat că agenții de vânzări de calitate nu caută activ locuri de muncă pe portalurile de joburi. Campania a fost scurtată la 2 luni pentru că a fost excepțional de reușită. În acest timp, am găsit ceea ce aveam nevoie: 11 agenți de vânzări, dintre care 8 au rămas cu noi. Valoarea adăugată a Prodator a fost că am primit sfaturi despre cum să efectuez corect primul apel de screening pentru a verifica candidatul și, de asemenea, cum să conduc interviul corect.

Comunicarea cu aproximativ o sută de candidați, intervievarea a zeci dintre ei, toate în prima lună, nu a fost ușor. Ne-au fost furnizate multe contacte, așa că totul funcționează perfect pentru noi. Cred că vom avea succes până la sfârșitul campaniei. Sunt curios personal despre numerele finale.

Cea mai mare bucurie a fost în prima zi a campaniei când aștepți anxios dacă campania va decola și dacă va avea succes. În chiar prima zi, am aflat că mulți oameni care îndeplineau cerințele noastre ne-au contactat. După câteva zile, bănuiam că campania va avea succes și apoi a trebuit doar să ne dăm seama cum să ne organizăm astfel încât să sunăm atât de multe persoane interesate.

Inițial, am refuzat posibilitatea de a colabora cu Prodator, dar apoi apropiindu-se sfârșitul anului, mi-am dat seama că nu există un moment mai bun pentru a recruta noi agenți imobiliari decât în ianuarie. Am început o perioadă de probă. La momentul formulării acestei referințe, suntem aproximativ la jumătatea perioadei contractuale și până în prezent am recrutat 3 agenți imobiliari și suntem în discuții avansate cu încă 4. Calitatea contactelor este semnificativ mai mare datorită pre calificării automate prin formular, în comparație cu CV-urile obținute de pe portalurile de joburi.

Ați reușit să vă adresați țintit persoanelor căutate de noi. Aceste persoane nu sunt fără loc de muncă ci sunt persoane care caută o schimbare, și îmi place asta. Datorită dvs., am deschis porțile unor oportunități neexploatate, prin urmare, vom continua cu un acord-cadru. Am recomandat colaborarea cu Prodator și în străinătate, unde compania noastră mamă recrutează cu succes vânzători pentru piața germană. În Polonia, campania are deja primele rezultate pozitive.

Datorită campaniei dvs., avem atât de mulți candidați calificați, încât nu reușim să-i contactăm. Am lansat simultan două campanii cu Prodator și, în 2 luni de colaborare, am obținut 550 de candidați. În a doua jumătate a anului 2022, plănuim o soluție de recrutare în două faze, în care am dori să colaborăm din nou cu Prodator.